| Verżjoni | 1.1 |
|---|---|
| Pubblikatur | Hireable Analytics |
| Data tal-ħruġ | 25 Ġun 2020 |
| Data miżjuda | 25 Ġun 2020 |
| Rekwiżiti Os | iOS |
| Rekwiżiti | Requires iOS 11.0 or later. Compatible with iPhone, iPad, and iPod touch. |
| Tniżżil totali | 0 |
| Prezz | Free |
Deskrizzjoni
Meta tkun qed tfittex impjieg jew biex tavvanza fil-karriera tiegħek l-ewwel impressjoni li tagħmel hija kruċjali.
+40% tal-maniġers tal-kiri kienu jafu jekk kinux se jimpjegaw lil xi ħadd fl-ewwel 90 sekonda.
Meta l-maniġers tal-kiri jaraw il-profil tiegħek LinkedIn, huma jivvalutaw il-kiri tiegħek f'sekondi billi jivvalutaw "Is-Sħana" u l-"Kompetenza" tiegħek.
Huma malajr jistaqsu lilhom infushom 2 mistoqsijiet fundamentali:
Kemm hi faċli/affidabbli jew "Sħan" din il-persuna?
Ebda sorpriża: Ilkoll irridu naħdmu ma 'nies li nħobbu. Ir-riċerka turi li s-similarità tiegħek hija parzjalment evalwata f'termini ta 'sħana. Kemm tħares faċli u affidabbli?
Kemm hi "Kompetenti" din il-persuna?
Tidher li tista’ tagħmel ix-xogħol? Bħal għandek il-ħiliet biex tirnexxi?
Ibbażat fuq dawn iż-żewġ dimensjonijiet, il-kumpaniji jiddeċiedu jekk isegwukx jew jimxu fuq il-kandidat li jmiss.
S'issa, kien impossibbli li tkejjel u taġixxi fuq l-ewwel impressjoni li nagħmlu u fuq Hireable, irridu ngħinuk issolvi din il-problema.
Hireable jgħin lill-professjonisti jieħdu l-kontroll tal-karrieri tagħhom permezz tad-dejta u l-analiżi.
Hireable jgħinek timmassimizza ċ-ċansijiet tiegħek li tkun magħżula għall-opportunitajiet il-ġodda li trid.
