internrocket for iPhone

Deskrizzjoni

Ċempel lill-interns, lil dawk li qed ifittxu xogħol u lil min iħaddem: Din l-app kienet iddisinjata biex tgħinek issib ix-xogħol tal-ħolm tiegħek. L-ewwel pass huwa li tgħin lil dawk li qed ifittxu xogħol jifhmu x’kienu maħsub li jagħmlu billi tgħinhom jesperimentaw mikro b’opportunitajiet ta’ karriera multipli permezz ta’ sfidi, mikro apprendistati, job shadows u/jew mentoring. Ladarba l-kunfidenza fil-karriera tagħhom tissaħħaħ u jkunu kisbu xi ħiliet, l-algoritmu jinbidel biex jibda jqabbelhom ma’ opportunitajiet imħallsa u full-time li jgħinuhom jagħmlu xogħol li jħobbu ma’ nies li jħobbu. Min iħaddem ipoġġi opportunitajiet biex jgħinhom tul it-triq. Opportunitajiet fuq internrocket:- sfidi- job shadows- micro-internships- apprendistati- impjiegi part-time- impjiegi full-time33% tan-nies li japplikaw għal opportunità fuq l-internrocket huma mikrija! KARATTERISTIĊI għal dawk li qed ifittxu xogħol1. Oħloq kont b'xejn2. Karatteristiċi ta 'tfittxija qawwija3. Ikseb l-aqwa logħbiet tiegħek b'xejn4. Klikk waħda tapplika għal apprendistati, sfidi, mikro-internships, mentoring, job shadows, impjiegi part-time u full-time. 5. Kumpaniji messaġġ dirett b'mistoqsijiet dwar l-opportunitajiet.6. Ippersonalizza notifiki għal notifika immedjata ta 'opportunitajiet tal-biża'7. Xogħol apprendistati permezz tat-tlestija dritt fuq l-app8. Aqla' reviżjonijiet u referenzi biex tibni l-kurva tiegħek 9. Żid il-vidjo mal-profil tiegħek10. Qabbad il-kont tiegħek Khan Academy KARATTERISTIĊI għal min iħaddem1. Oħloq kont b'xejn2. Ibgħat apprendistat illimitat, sfidi, mikro apprendistati, mentoring, job shadows, opportunitajiet part-time u full-time. 3. Karatteristiċi ta 'tfittxija qawwija għar-reklutaġġ4. Qabbel kandidati bi klikk waħda kiri 5. Kandidati messaġġ dirett u interns6. Ippersonalizza notifiki għal notifika immedjata ta 'kandidati tal-biża'7. Dashboard tal-programm ta' apprendistati; ara l-istazzjonjiet miftuħa kollha u l-istatus attwali tagħhom minn dashboard wieħed sabiex tkun taf x'jeħtieġ l-attenzjoni tiegħek f'daqqa t'għajn. Immaniġġja l-programm ta' apprendistat kollu tiegħek minn post wieħed. Post opportunitajiet, qabbel u messaġġ kandidati, klikk waħda kiri, u jaħdmu l-apprendistat permezz ta 'tlestija ma' reviżjonijiet u klassifikazzjonijiet kollha f'post wieħed.8. Dipartimenti u amministraturi multipli; ideali għal programm ta' apprendistat li ma jgħabbix lit-tim tiegħek. Kulħadd fil-kumpanija tiegħek jista 'joħloq assenjazzjonijiet, iqabbel kandidati, kiri ta' klikk waħda, u jimmaniġġja l-apprendisti tagħhom tul it-tlestija tal-apprendistat, l-isfida, il-mikro-apprendistat, il-mentoring, ix-xogħol shadow jew ix-xogħol b'kuntratt. 9. Oħloq kollokament b'pożizzjonijiet multipli disponibbli u imla aktar slots aktar malajr u aktar faċli. 10. Tqabbil avvanzat ibbażat fuq fejn jinsab il-kandidat fiċ-ċiklu tal-ħajja tal-fiduċja fil-karriera tiegħu. Jekk qed tuża programm ta 'apprendistat bħala pipeline għall-kiri li jmiss tiegħek, huwa tajjeb li tkun taf li l-kandidat huwa kunfidenti li jħobb dak li tagħmel.